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DB电竞总院2008年新员工入院培训圆满完成
泉源：CNBM 宣布时间：2008-09-27 “太好了，，，，，这两无邪是既好玩又有意义！”职能财会核算中心今年新入院的董海英兴致勃勃地说。。 。9月19日至20日，，，，，DB电竞总院对2008年新入院员工举行了为期两天的新员工培训，，，，，培训包括了院情先容、展室旅行、专题讲座以及拓展培训等项目。。 。
今年总院迎来了53名新员工。。 。随着总院近年的快速生长，，，，，每年都有大批新鲜血液，，，，，怎样让新员工尽快顺应学生到员工的转变、相识总院院情和制度等、尽快融入总院、找准自己职业生涯定位，，，，，成为人力资源部每年9月的大事。。 。
第一天培训以室内讲座方法举行，，，，，姚燕院长首先代表DB电竞集团公司和DB电竞总院向新员工体现最热烈的接待，，，，，并对集团情形和总院情形及总院生长妄想做了先容。。 。最后，，，，，姚燕院长对新员工提出了四点希望：一是希望新员工一心一意投入到院的生长中，，，，，施展自己的智慧才智和能力，，，，，尽快生长，，，，，在院的生长中施展主要作用；；；；；二是希望新员工一直学习提高，，，，，顺应新的生长；；；；；三是希望新员工不要急躁，，，，，扎实地事情、学习和生涯；；；；；四是希望新员工要学会感恩，，，，，最终成为院生长的主力军。。 。
接下来王益民书记做了《我的未来，，，，，我的梦》的专题讲座，，，，，王书记连系奥运时代自己亲手拍摄的大宗珍贵照片，，，，，先容了总院成绩并启示新员工思索怎样实现“我与总院共生长”，，，，，讲座引经据典，，，，，图文并茂，，，，，精彩生动，，，，，启人深思。。 。随后徐晖副院长先容了院人力资源治理的相关内容，，，，，对劳动条约法做了专门的解说。。 。下昼举行了保密知识教育和清静守卫、青年公寓治理先容；；；；；最后新员工旅行了总院的展室。。 。
第二天培训以户外拓展方法举行，，，，，连系新员工特点，，，，，本次户外拓展项目着力于挑战自我极限、熔铸团队精神、以及改变头脑习惯等目的，，，，，在古板的信任背摔、团队比拼、逆向头脑游戏、高空断桥等拓展项目基础上，，，，，增添了真人CS野战等新项目。。 。
“寻找爱心天使”破冰、信任背摔，，，，，增进了新员工之间的互信和明确；；；；；逆向头脑游戏，，，，，突破通例头脑、磨炼勇敢面临难题息争决难题的能力；；；；；高空断桥，，，，，逾越自我极限，，，，，勇敢挑战自己，，，，，发明自我无限潜力，，，，，增强自信心；；；；；尤其是真人CS野战，，，，，以团队对抗成人游戏的方法模拟了社会现实，，，，，有规则、也有BUG，，，，，有残酷的竞争、也有温情的相助，，，，，有分工、也有协作，，，，，有智慧盘算、也有顽强坚守，，，，，既是对体力和智慧的挑战，，，，，又是对团队的熔炼和整体声誉感的作育。。 。
入职总院第一课，，，，，让许多新员工都上得津津有味、意犹未尽。。 。在新员工总结里，，，，，险些所有的人都谈到了自己在这两天的收获和期待。。 。这第一课是一堂普及课，，，，，在这里他们相识了总院院情，，，，，熟悉了上班与学习差别的“游戏规则”，，，，，也与生疏同事建设了深挚友情；；；；；这第一课也是一堂立异课，，，，，在这里他们重新发明了自己，，，，，突破了通例头脑，，，，，找到相识决难题的勇气和要领；；；；；这第一堂课同时更是一堂激励课，，，，，在这里他们为总院的绚烂而自满，，，，，为加入这个协调团队而欣喜，，，，，同时也是壮志在胸、信心满怀，，，，，对未来充满了神往和期待。。 。我们有理由相信，，，，，总院的未来会更美，，，，，DB电竞明天会更好。。 。
