2011年6月24日上午，，，
，DB电竞总院党委召开创先争优履历交流会。。。。出席聚会的有院党委委员、院向导、院长助理，，，
，院属单位党政一把手、职能各支部书记以及先进党组织与优异党员代表。。。；；；；；；＞刍嵊傻澄笔榧橇醮荷街鞒帧。。。

　　首先，，，
，刘春山在会上宣读总院荣获集团公司先进的整体和小我私家名单。。。。他要求各单位普遍开展宣传活动，，，
，认真学习先进整体和小我私家的事迹与履历。。。。通过向群众信服、党员钦佩、组织信任的先进典范学习，，，
，充分引发下层党组织和党员创先争优的热情，，，
，以模范行动，，，
，起楷模作用，，，
，形成学习先进、赶超先进、争领先进的优异时势。。。。

　　随后，，，
，中国修建质料磨练认证中心有限公司（CTC）党总支书记石新勇代表“四好”班子先进整体作履历先容。。。。他的报告中突出CTC创先争优活动，，，
，细密连系“谋划业绩好、政治素质好、团结协作好、作风形象好”的单位“四好”班子建设，，，
，取得“十一五”时代“重组、生长、壮大”的佳绩，，，
，以及奔向“十二五”的“跨越腾飞”未来。。。。

　　接着，，，
，水泥新材院党总支书记崔琪、玻纤院党总支光学支部书记贾金升、北京凯盛第二支部书记王真作为先进下层党组织代表，，，
，划分先容各自开展创先争优活动的情形和效果。。。。崔琪重点先容水泥新材院党总支，，，
，作育一支学术领武士才和科技主干步队的名贵履历，，，
，房建与混凝土支部、品种室支部和粉体室支部等先进团队的主要作用，，，
，成为支持水泥新材院可一连生长的实力之源。。。。贾金升从作育年轻党员、磨炼青年主干入手，，，
，说明光学支部开展创先争优“四个一”活动的意义，，，
，即通过“解决一个生产手艺（治理）问题、撰写一篇论文、申请一项专利、落实一个研究项目（开发一个新产品）”，，，
，一大批优异青年生长起来，，，
，脱颖而出。。。。王真则从“周全、协调、可一连”的科学生长观角度，，，
，联系支部的创先争优活动，，，
，营造员工和公司共生长、家庭和社会齐协调的优异气氛。。。。

　　之后，，，
，CTC总司理马振珠、陶瓷院院长助理唐婕代表优异共产党员讲话。。。。马振珠在讲话中强调，，，
，小我私家的声誉与单位的生长密不可分，，，
，CTC的生长归功于向导班子、全体党员和CTC员工的配合起劲。。。。唐婕从一线科研事情者的角度，，，
，先容自己在总院的生长和前进历程。。。。随着，，，
，瑞泰科技有限公司党支部书记廖教章，，，
，汇报作为一名党务事情者的心得体会。。。。先进代表的讲话准备充分，，，
，有理有据，，，
，与会职员被他们的精彩话语，，，
，深深吸引。。。。

　　最后，，，
，院党委书记王益民对列位先进代表的讲话举行点评，，，
，并对下一步事情举行安排。。。。王益民指出，，，
，总院创先争优活动开展的有声有色，，，
，获得集团公司的充分肯定。。。。近期，，，
，总院党委获得“中央企业先进下层党组织”称呼，，，
，这与院属各级党组织在创先争优活动中的起劲是分不开的。。。。他逐一点评获得先进的院属单位活动特色，，，
，CTC将党的政治焦点作用融入企业文化建设中，，，
，包管CTC在高速生长中，，，
，不偏离准确偏向。。。。水泥新材院以团队建设为特征，，，
，用职工明确、向导信任、班子团结的“铁三角”，，，
，修建未来生长的坚实基础。。。。玻纤院把青年人才作育放在首位，，，
，包管“十二五”的生长后继有人。。。。瑞泰公司通过创先争优与立异活动相连系、创先争优与生长战略相连系，，，
，实现公司做大做强做优。。。。北京凯盛则把党组织的凝聚力潜移默化地渗透到企业谋划治理的各个环节，，，
，施展着不可替换的主要作用。。。。王益民提出下半年的三项使命：一是开展“学先进、找差别、促生长”活动，，，
，普遍宣传先进事迹和履历，，，
，推动全院各项事情科学生长。。。。二是开展“总结‘十一五’、决战‘十二五’”活动，，，
，在梳理“十一五”效果和效果基础上，，，
，实现“十二五”的优异开局。。。。三是各级向导提高居安思危的意识，，，
，企业已有的高速生长并不代表能够一连高速，，，
，企业规模的扩大并不料味治理水平的提高，，，
，总院的生长应该是周全、协调、可一连的康健生长；；；；；；；只有认清形势，，，
，居安思危，，，
，才华实现目的，，，
，再创绚烂。。。。