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宋志平总司理考察中国凯盛时指出中国凯盛要定位于“大凯盛”
泉源：CNBM 宣布时间：2003-02-18
克日，，，，，，，宋志平总司理在集团公司总司理助理曹江林和DB电竞报社长谢镇江的陪同下，，，，，，，划分考察了中国凯盛和其子公司南京凯盛。 。。。。 。
宋志平对中国凯盛取得的效果给予充分肯定。 。。。。 。他指出：中国凯盛要定位于“大凯盛”模式。 。。。。 。第一，，，，，，，在营业上要走“相关多元”的路子，，，，，，，突出“一业为主”，，，，，，，主打玻璃、水泥和修建的工程设计；；；；；；；第二，，，，，，，在公司模式上要建设与国际接轨的工程公司，，，，，，，做大做强工程总承包营业，，，，，，，发动建材装备等延伸营业，，，，，，，争取在两至三年内进入国际工程（咨询类）公司50强；；；；；；；第三，，，，，，，实验国际化战略，，，，，，，与国际著名公司相助；；；；；；；第四，，，，，，，实现公众化，，，，，，，尽快建设现代企业制度。 。。。。 。宋志平对中国凯盛在三年内的生长提出了“三个三”的要求，，，，，，，即，，，，，，，营业额抵达3亿元，，，，，，，净利润抵达3000万，，，，，，，三年内上市。 。。。。 。
在南京凯盛，，，，，，，宋志平对其一年来的运作和生长体现知足，，，，，，，指出南京凯盛在生长中应捉住市场、手艺和人才三个重点，，，，，，，要周全加速生长和改制程序，，，，，，，为我国水泥手艺的生长做出更大孝顺。 。。。。 。
宋志平强调，，，，，，，中新集团全力支持下属企业按集团的要求规范治理，，，，，，，强化营业，，，，，，，周全提升公司价值，，，，，，，从而抵达国家定心、社会信任、员工知足。 。。。。 。中国凯盛要建设自己的企业文化，，，，，，，追求公司价值和员工价值的配合实现。 。。。。 。
宋志平对中国凯盛取得的效果给予充分肯定。 。。。。 。他指出：中国凯盛要定位于“大凯盛”模式。 。。。。 。第一，，，，，，，在营业上要走“相关多元”的路子，，，，，，，突出“一业为主”，，，，，，，主打玻璃、水泥和修建的工程设计；；；；；；；第二，，，，，，，在公司模式上要建设与国际接轨的工程公司，，，，，，，做大做强工程总承包营业，，，，，，，发动建材装备等延伸营业，，，，，，，争取在两至三年内进入国际工程（咨询类）公司50强；；；；；；；第三，，，，，，，实验国际化战略，，，，，，，与国际著名公司相助；；；；；；；第四，，，，，，，实现公众化，，，，，，，尽快建设现代企业制度。 。。。。 。宋志平对中国凯盛在三年内的生长提出了“三个三”的要求，，，，，，，即，，，，，，，营业额抵达3亿元，，，，，，，净利润抵达3000万，，，，，，，三年内上市。 。。。。 。
在南京凯盛，，，，，，，宋志平对其一年来的运作和生长体现知足，，，，，，，指出南京凯盛在生长中应捉住市场、手艺和人才三个重点，，，，，，，要周全加速生长和改制程序，，，，，，，为我国水泥手艺的生长做出更大孝顺。 。。。。 。
宋志平强调，，，，，，，中新集团全力支持下属企业按集团的要求规范治理，，，，，，，强化营业，，，，，，，周全提升公司价值，，，，，，，从而抵达国家定心、社会信任、员工知足。 。。。。 。中国凯盛要建设自己的企业文化，，，，，，，追求公司价值和员工价值的配合实现。 。。。。 。
